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    【美国就业】从一个猎头的角度看美国金融业就业

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    Short description 金融服务业做上去基本上就两个方向,第一就是做IBD/Sales的,抢deal,拼人脉。第二就是靠技术死磕  Description 本人当了猎头一段时间了,对美国的金融业就业的大致情况有较深的了解,想跟各位分享一下。发现很多人都在纠结去这个学校还是那个学校,或者现在的情况到了瓶颈之处,想出国读书转型等等。我相信我的经验可以给大家一个参考。 本人在国内念本科,美国藤校硕士,毕业后在某银行Sales and Trading工作过,现在在华尔街做猎头,但是本人负责的是对冲基金或者大行的Portfolio Manager/Quant/Trader职位,正常情况下是不跟MBA打交道的,不过相应的消息还是知道不少的。 从我在Chasedream上看帖的情况看,好像想通过MBA去投行的人不少,那我首先从为什么投行IBD喜欢名校MBA说起吧。其实说句老实话,IBD做的事情,IPO/M&A没有太多的技术含量(这句话可能有点offensive,这是相对于我负责的那些职位来说的),基本上就是Corporate Finance的内容,没有深奥的数学编程。就是因为这样,recruiter才只看名校的,因为他们需要的人要醒目聪明商业触觉要好而且要肯干肯拼。这些都定义为soft skills,能在简历上看出来吗?比较难,几乎每个人都可以在cover letter说自己很聪明而且很能干,必须要真的见过这个人才能判断。只看名校MBA的简历就可以降低筛选简历的劳动量,直接进面试才开始判断这个人是怎样的,该不该聘请。这一点还是很清晰的,如果你的目标是投行Front Office职位,请去Top MBA,因为这些职位拼的不是知识,而是牌子。我的亲身经历是有天某投行的hiring...
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    【留美感悟】在美国读博士的收益

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    Short description: 如果让你两者选其一,在见一次外星人和得到百万美金之间,你选哪个? Description 在前面一篇谈到在美国读博士的风险的文章里我曾经问过,如果在美国读博士的收益仅仅是一个终端学位,那么这个博士,是要读,还是不要读?这个问题,其实我有个很简单的回答——那就是不要读。一纸文凭,无论博士、硕士、还是学士,真的只是一张纸而已,轻如鸿毛。如果仅仅为了“一张纸”的收益,耗费美丽青春,甚至有人铤而走险做出买“纸”的傻事,实在是数学不过关,没有算清楚得失。 在美国读博士的这么多的聪明人肯定不会仅仅就为了区区一张纸去搏青春。当然首先不能否认在一些特定的领域这张博士文凭纸的确是不能或缺的敲门砖,比如要在美国高校当教授。这个算是比较看得见的收益。但在美国读博士更致命的吸引力来自那张纸之外的,看不见的收益。 曾经有人问过我:“如果让你两者选其一,在见一次外星人和得到百万美金之间,你选哪个? 更加苛刻的附加条件是:你见外星人,就是单独见一次,不会留下任何你见到外星人的证据 (相当于读博士不拿文凭)。百万美金是税后的(也算是真金白银地变富)。这个问题对于富人可能根本不是个问题,但是对曾经正在读博士的清贫的我,算是问得很到位。我相信决定来美国读博士的人很多会选择见一次外星人。为什么? 见一次外星人能让你关在地球里沉思百年也找不到G点的认知立刻高潮。你就超越了地球人的认知,到达一个完全全新的境界。求知欲是比性欲更持久和更让人无法抵御的欲望。所以说,人们的受教育的权利很神圣。扼杀人的求知欲就是阉割人的思想,是相当残忍的事情。百万美金虽然也十分可爱,可是和见一次外星人所得到的认知高潮相比,又值几个钱呢?来美国读博士的人并非人人受到这么难以遏止的对学问的求知欲的驱使。但是很多人的确是为了探寻未来而来。为了对一种自己朦胧憧憬的生活的求知欲而来。 来美国读博士最大的收益就是能当面见到这个“外星人”。而会见外星人的后果是不可预料的。或许,外星人会对你微笑;也或许,外星人会对你露出它的獠牙。所以,来美国读博士的确是一件需要勇气的事。美国跟中国之间的距离在互联网时代,对善于翻墙的人,其实并不那么远。但是美国博士教育的点点滴滴,对没有读过的人,的确跟外星人一样陌生。这个陌生感通过远程教育,来美国旅游,甚至当一年访问学者是很难消除的。这就好像在图画书上看外星人…… 有人在一个留学生聚集的网站上作了一个小调查。问大家来美国多久后看电影不用字幕。我记得回答的绝大多数人说至少要4、5年之后。掌握语言尚且如此,更不用说短期去真正体会到美国的文化、制度、精神以及对本领域的精通。 美国博士教育让人最受益的地方并不在于让你增长多少的专业知识,而在于教会你系统的思考方法。而这个思考方法不同的专业有不同的要求。不过,总而言之,授人鱼,不如授人以渔。这句话,我觉得很能体现美国博士教育的精髓。这句话,说起来简单,实践起来却非常不易。虽然美国也并没有做得十全十美,但是至少这个要求已经被系统化了,成为美国高等教育的一个终极追求。给了你方法,博士生们就会被要求自己去发现问题,探索问题,并且创造性地解决问题。有了方法,博士们才能获得学术自信,在没有导师撑腰的时候也能独挡一面。 读博士的另外一个收益是在不发愁生活的前提下,可以把自己最旺盛的精力,几乎100%地用来思考、探索、和求知。这种贵族般的待遇,等到毕业了就没有了。毕业了就自然地要考虑工作、考虑雇主、考虑升职加薪。读博士期间的生活琐事相对没有那么让人烦。 以前的博士,要求的其实是“专”。就是在本专业要有深度。现在的博士,很多领域都要求“博”。要Inter-discipline。其实就是要开阔视野,触类旁通。比如学习电脑的,也可以学学哲学。学习经济的,不妨了解一下心理学。“博”的好处是可以赋予人想象力和创造力,让两门看似不同的学科互为借鉴。就好像周伯通的双手互博,容易做到功力翻倍。...
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    【经验精华】目标管理剖析与实践 – 献给追梦的人

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    好久没写日志了. 最近总算在忙碌的日子中小小的松了一口气, 过来补起这几个月的空缺. 上次写的Cover Letter & Resume 重点诠释 – 深度剖析没想到居然超过了一万的阅读量. 终于知道什么是无心插柳柳成荫的道理了. 但是那篇文章太微观, 所以提供这篇文章的重点在于宏观上面的一些借鉴. 希望可以保持下去. 目标人群:...
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    【经验精华】Cover Letter & Resume 重点诠释-深度剖析

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    疯狂了改了三个星期的Resume和Cover Letter,吸取了各类资源和高人(行业,Career Center等)的意见之后。终于可以Debrief一下啦。仅供大家分享,挖掘过去,开创未来。网上有很多不同版本的这些信息,不过感觉都不是很Professional,或者太泛了。。所以这篇文章是用来填补其中的漏洞的,至于基本的,就不介绍了,很多人知道的,不知道的也可以自学。。。总体来说,Cover Letter和Resume就是问“So What”,你做了无数的事情,So what? 看你简历的人都是在问这些问题,回答好了这个问题,得到Interview就没有问题啦。 先讲讲Cover Letter: 目的:Win the interview (Not the job)...
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    【申请心得】独立判断、主动出击—-2012fall美国会计硕士申请总结

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    正文: 这篇申请总结是写给自己的反思和回顾,也是写给后来的申请者的。不准备面面俱到说考GT,选校和PS这些我是怎么具体去做的,因为每个人的情况非常不同,泛泛而谈的个体的经历参考价值不大,这也是我申请前阅览无数经验贴后得到的经验之谈。所以,我只想围绕两个个主题来写申请感想:独立判断、主动出击。这是我回顾自己半年左右申请经历,觉得最重要的的亮点。
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    【招生访谈】HKUST MBA招生访谈:亚洲排名第一商学院

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      主持人:各位腾讯网友大家好,这里是腾讯商学院MBA访谈。今天我们非常荣幸请到香港科大商学院研究生课程执行总监曾志安先生,曾先生,您好。   曾志安:您好。   主持人:下面我们先请曾先生给我们介绍一下香港科大商学院和MBA项目的情况。   曾志安:香港科技大学其实在1991年才成立,同年我们成立了MBA课程。我们是第一家受到两个验证团体的验证的亚洲学校。一个是美国的AACSB international,还有一个就是欧洲EFMD的EQUIS system,所以在早期的时候我们就有了国际认可的课程。   我们这个课程差不多办了20年,虽然是一个比较年轻的项目,但我们的发展比较快。今年年初的时候,我们在《金融时报》的排名是世界第六,亚洲第一。所以对我们来说,在短短的20年里就有了这个成绩,我们还是比较高兴的。   主持人:刚才曾先生给我们介绍了科大和MBA项目的情况,下面我们也想问一下曾先生,咱们香港科大MBA项目每年Parttime和Fulltime各招收多少个同学?来自中国大陆地区的同学会占多大的比例?  ...
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    【英语考试】分享GRE考试经验153+168

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      分享网友经验,祝各位飞友取得GRE高分!!   正文: 提着昨日种种千辛万苦,向明天换一点美满和幸福 ——《再要你命三千》   背景:985、211小本 能源动力 很弱 四六级纯裸都是刚500 7月21 山东大学洪家楼校区 153+168 大神绕路吧………………...
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    【经验分享】关于美国PR专业申请

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    一,从职业的定位出发选择PR专业   在美国,许多学习该专业的学生在毕业后都能成为专业的公关人员,他们更多的被商业、政府、非盈利性的机构所雇用。如公关公司、广告公司、咨询公司、外企业事业单位、政府机构公关部门等。在我们国内,PR专业的人才也是非常紧缺的。 美国的PR专业硕士课程注重培养学生的实战素质,培养掌握公关技能的复合型人才,可以归纳为扎实的语言能力、懂得管理、懂得策划、传播等几个方面的塑造。这些可以从PR项目的课程设置中窥见一斑: Public Relations Research and Evaluation 公共关系研究和评估 Introduction to Strategic Public Relations...
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